STAFF INTERVIEW 木下 明穂
2015年入社木下 明穂
- この会社の好きなところはどこでしょう？
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私の大好きなスポーツ教育、そしてたくさんのご家庭に毎日携われるところです。
子どもたちが可愛くて！成長がたまらなくて！それを喜ぶご家族の笑顔が嬉しくて！
スポーツの先生をやっててよかった！と思える瞬間がたくさんあるところです。
- 〝お母さん社員〟とお聞きしましたが。
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はい！
社内での結婚を経て、今は一児の母をしております。
産休・育休をしっかりと取得させていただき、復帰してからも子ども優先の働き方をセレクトさせていただきました。
実は、私の実家は遠くにあるので、両親と会うのも年に一度か二度ほど。
そんな環境でも、社員のみんなのサポートにより、育児と仕事の両立ができていることがありがたい環境です。
- 子ども優先の働き方とは？
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ルートプラスでは、イベントも開催しているため、土日の休みが定期的に取れないことがあります。
そんな中でも、最優先にお休みをいただいたり、どうしても休みを取得できないイベントの際には、子どもを連れての同伴出勤を許していただいたり、家族にとって1番良い状況を叶えられる状態をプレゼントしてもらっています。
熱を出したときに、優先して帰らせていただき、その分自分自身の仕事で追いついたりカバーができるという点も魅力です。
また、社員全体にその風土を行き渡らせていただいているため、気まずいとか遠慮と言うものをしなくて良いことも大きなポイントです。
- どれぐらい継続されているのですか？
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この会社に携わって10年になります。
たくさんの子ども達が巣立っていき、今でも成長した姿を卒業したスクールや年賀状で見せてくれます。
ルートプラスでは、10年経てばベテラン！として、仕事に取り組みます。
後輩たちの指導はもちろん、より良い仕組みになるために行う【考える仕事】は、心が折れそうになることもありますが、より良い未来のためにやりがいのある仕事でもあります。
20年後30年後も胸を張っていられる会社になるように、今後も関わり続けます。
- 今後の夢はなんですか？
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うちの子どもがルートプラスの先生になりたい！と言っています。
両親ともに会社にいますので、それしか選択肢が見えていないかもしれないですが、それでも私たちのやっていることがいいなと思ってくれているのが嬉しいことです。
ずっとそう思い続けてくれるように、憧れの親であり続けることが大きな夢の1つです！